Formation QVCT Complète - Définir et Piloter Qualité de Vie au Travail À distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Maîtriser les fondamentaux de qvct complète<br>
✓ Appliquer les méthodes et bonnes pratiques<br>
✓ Acquérir les compétences opérationnelles clés<br>
✓ Mettre en œuvre les apprentissages sur des cas concrets<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès v
✓ Appliquer les méthodes et bonnes pratiques<br>
✓ Acquérir les compétences opérationnelles clés<br>
✓ Mettre en œuvre les apprentissages sur des cas concrets<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès v
Description
Module 1 : Cadre et enjeux de la QVCT (3h30)
Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux pour engager une démarche pertinente
- De la QVT à la QVCT : évolution du concept et du cadre légal
- Les 6 dimensions de la QVCT selon l'ANI : contenu du travail, santé, compétences, égalité, relations, management
- Enjeux pour l'entreprise : performance, engagement, attractivité, absentéisme
- Obligations légales : négociation, document unique, prévention des RPS
- Acteurs de la QVCT : direction, RH, managers, CSE, médecin du travail
- Mise en pratique : Cartographie des initiatives QVCT existantes dans son organisation
Module 2 : Diagnostiquer la QVCT (3h30)
Objectif opérationnel : Évaluer la situation actuelle de manière objective et participative
- Indicateurs quantitatifs : absentéisme, turnover, accidents, enquêtes RH
- Méthodes qualitatives : entretiens, groupes de travail, observations terrain
- Enquête QVCT : conception, administration, analyse des résultats
- Identification des populations et situations à risque
- Synthèse diagnostic : forces, faiblesses, priorités d'action
- Mise en pratique : Construction d'un questionnaire QVCT adapté à son contexte
Module 3 : Construire et déployer le plan d'action (3h30)
Objectif opérationnel : Définir et mettre en œuvre des actions concrètes et impactantes
- Prioriser les actions : impact, faisabilité, coût, délai
- Actions sur le contenu du travail : autonomie, sens, charge, organisation
- Actions sur l'environnement : espaces, outils, télétravail, équilibre vie pro/perso
- Actions sur les relations : management, reconnaissance, collectif
- Impliquer les collaborateurs : co-construction, expérimentation, feedback
- Mise en pratique : Élaboration d'un plan d'action QVCT priorisé
Module 4 : Piloter et pérenniser la démarche (3h30)
Objectif opérationnel : Inscrire la QVCT dans la durée et mesurer les progrès
- Gouvernance QVCT : comité de pilotage, sponsors, relais terrain
- Communication : valoriser les actions, partager les succès
- Mesure des résultats : indicateurs de suivi, baromètre périodique
- Négociation d'un accord QVCT : contenu, processus, suivi
- Amélioration continue : bilan annuel, ajustements, nouvelles priorités
- Livrable : Projet de démarche QVCT complet pour son organisation
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal et les enjeux de la QVCT
- Diagnostiquer la qualité de vie et les conditions de travail dans l'organisation
- Construire une démarche QVCT structurée et participative
- Mettre en œuvre des actions concrètes d'amélioration
- Piloter et évaluer la démarche dans la durée
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com