Formation Paie Niveau 2 - Cas Complexes et Particuliers Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Maîtriser les mécanismes de la paie<br>
✓ Calculer les cotisations sociales<br>
✓ Établir un bulletin conforme<br>
✓ Gérer les absences et événements<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
✓ Calculer les cotisations sociales<br>
✓ Établir un bulletin conforme<br>
✓ Gérer les absences et événements<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
Description
Module 1 : Les cas particuliers du bulletin
Durée : 4hObjectif opérationnel : Maîtriser les situations complexes en paie.
Contenu :
- Les absences maladie et accident du travail
- Le maintien de salaire et la subrogation
- Le temps partiel et ses spécificités
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Les primes et indemnités exceptionnelles
Mise en pratique : Calcul de bulletins avec absences et primes
Livrable : Cas pratiques corrigés
Module 2 : Les entrées et sorties
Durée : 4hObjectif opérationnel : Traiter les bulletins de premier et dernier mois.
Contenu :
- Le bulletin du mois d'entrée : prorata et régularisations
- Les soldes de tout compte : éléments obligatoires
- L'indemnité de licenciement : calcul et régime
- L'indemnité de rupture conventionnelle
- Les documents de fin de contrat
Mise en pratique : Établissement de soldes de tout compte
Livrable : Check-list solde de tout compte
Module 3 : Les régularisations annuelles
Durée : 3hObjectif opérationnel : Effectuer les régularisations de fin d'année.
Contenu :
- Les régularisations de plafond
- La régularisation progressive et annuelle
- Les limites d'exonération (heures supplémentaires, etc.)
- Le bilan social et les déclarations annuelles
- Les contrôles de cohérence
Mise en pratique : Cas de régularisation annuelle
Livrable : Tableau de régularisation
Module 4 : Cas de synthèse
Durée : 3hObjectif opérationnel : Traiter un cas complet intégrant l'ensemble des particularités.
Contenu :
- Cas de synthèse multi-situations
- Les erreurs fréquentes et comment les éviter
- La veille paie : se tenir informé
- Les outils du gestionnaire de paie confirmé
- Plan de progression
Mise en pratique : Cas de synthèse complet
Livrable : Cas corrigé et plan d'action
Objectifs de la formation
- Maîtriser les mécanismes de la paie
- Calculer les cotisations sociales
- Établir un bulletin conforme
- Gérer les absences et événements
- Appliquer les évolutions réglementaires
Public visé
Profils concernés :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Prérequis
Connaître les fondamentaux de la paie ou exercer une fonction administrative RH.
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com