Formation Rupture Contrat de Travail - Gérer Départs Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Maîtriser les mécanismes de la paie<br>
✓ Calculer les cotisations sociales<br>
✓ Établir un bulletin conforme<br>
✓ Gérer les absences et événements<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
✓ Calculer les cotisations sociales<br>
✓ Établir un bulletin conforme<br>
✓ Gérer les absences et événements<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
Description
Module 1 : Les différents modes de rupture
Durée : 3hObjectif opérationnel : Connaître les modalités de rupture du contrat de travail.
Contenu :
- Le panorama des modes de rupture
- La démission : conditions et effets
- Le licenciement : motifs personnels et économiques
- La rupture conventionnelle : procédure et avantages
- La prise d'acte et la résiliation judiciaire
Mise en pratique : Identification du mode de rupture adapté selon les situations
Livrable : Tableau comparatif des modes de rupture
Module 2 : La procédure de licenciement
Durée : 2hObjectif opérationnel : Respecter les étapes de la procédure de licenciement.
Contenu :
- La convocation à l'entretien préalable
- Le déroulement de l'entretien préalable
- La notification du licenciement
- Le préavis : durée et dispense
- Les documents de fin de contrat
Mise en pratique : Rédaction des courriers de procédure
Livrable : Modèles de courriers de licenciement
Module 3 : Les indemnités de rupture
Durée : 2hObjectif opérationnel : Calculer les indemnités dues au salarié.
Contenu :
- L'indemnité légale et conventionnelle de licenciement
- L'indemnité de rupture conventionnelle
- L'indemnité compensatrice de congés payés
- L'indemnité compensatrice de préavis
- Le régime social et fiscal des indemnités
Mise en pratique : Calculs d'indemnités de rupture
Livrable : Simulateur d'indemnités de rupture
Objectifs de la formation
- Maîtriser les mécanismes de la paie
- Calculer les cotisations sociales
- Établir un bulletin conforme
- Gérer les absences et événements
- Appliquer les évolutions réglementaires
Public visé
Profils concernés :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Prérequis
Connaître les fondamentaux de la paie ou exercer une fonction administrative RH.
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com