Formation Évaluation Formations - Mesurer Efficacité ROI Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 06/02/2026

✓ Concevoir une formation engageante<br>
✓ Maîtriser les techniques d'animation<br>
✓ Utiliser des méthodes variées<br>
✓ Gérer le groupe<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour

Description

Module 1 : Pourquoi et quoi évaluer

Durée : 3h Objectif opérationnel : Définir une stratégie d'évaluation de la formation. Contenu :
  • Les enjeux de l'évaluation de la formation
  • Le modèle de Kirkpatrick : 4 niveaux d'évaluation
  • Réaction, apprentissage, comportement, résultats
  • Choisir les niveaux d'évaluation pertinents
  • Quand évaluer : avant, pendant, après
Mise en pratique : Définition d'une stratégie d'évaluation Livrable : Plan d'évaluation type

Module 2 : Outils et méthodes d'évaluation

Durée : 2h Objectif opérationnel : Maîtriser les outils d'évaluation à chaque niveau. Contenu :
  • Les questionnaires de satisfaction (niveau 1)
  • Les quiz et tests d'acquis (niveau 2)
  • Les évaluations en situation de travail (niveau 3)
  • Les indicateurs de performance (niveau 4)
  • Les outils digitaux d'évaluation
Mise en pratique : Création d'outils d'évaluation Livrable : Kit d'outils d'évaluation

Module 3 : Analyser et exploiter les résultats

Durée : 2h Objectif opérationnel : Utiliser les évaluations pour améliorer les formations. Contenu :
  • Analyser les résultats d'évaluation
  • Identifier les axes d'amélioration
  • Communiquer les résultats
  • Le ROI de la formation
  • Plan d'action : professionnaliser l'évaluation
Mise en pratique : Analyse et plan d'amélioration Livrable : Rapport d'évaluation type

Objectifs de la formation

  • Concevoir une formation engageante
  • Maîtriser les techniques d'animation
  • Utiliser des méthodes variées
  • Gérer le groupe
  • Évaluer les acquis

Public visé

Profils concernés :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous débutez dans l'animation de formations
  • Vous souhaitez dynamiser vos sessions
  • Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
  • Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation

Prérequis

Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.

Modalités pédagogiques

Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.

Moyens et supports pédagogiques

Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.

Modalités d'évaluation et de suivi

• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation

Informations sur l'admission

Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com

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Session sélectionnée

  • 08/12/26
    Bretagne - Rennes -
  • Détails :

    08/12/26 : 9:00 → 12:30
    13:30 → 17:00

Prochaines Sessions

  • 10/06/26 Présentiel
    Île-de-France - PARIS GARE DE LYON / BERCY -
  • 10/06/26 Présentiel
    Auvergne-Rhône-Alpes - Lyon -
  • 10/06/26 Présentiel
    Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille -
  • 10/06/26 Présentiel
    Hauts-de-France - LILLE - EURALILLE (Gares) -
  • 10/06/26 Présentiel
    Occitanie - Toulouse -

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