Formation Gestion Charge de Travail - Éviter Surcharge Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 06/02/2026

✓ Vous évaluerez votre charge de travail de manière objective<br>
✓ Vous identifierez les sources de surcharge et les facteurs aggravants<br>
✓ Vous prioriserez efficacement vos tâches et activités<br>
✓ Vous mettrez en place des stratégies de régulation

Description

Module 1 : Comprendre et évaluer sa charge de travail

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez analyser objectivement votre charge de travail.
Contenu :
  • Charge de travail : définition, dimensions (quantitative, qualitative, mentale)
  • Charge prescrite vs charge réelle vs charge ressentie
  • Outils d'évaluation de la charge : relevé d'activité, temps passé
  • Identifier les pics et les creux d'activité
  • Repérer les signaux d'alerte de surcharge
  • Impact de la surcharge : santé, qualité, motivation

Mise en pratique : Auto-diagnostic de sa charge de travail actuelle
Livrable : Grille d'évaluation de la charge de travail

Module 2 : Prioriser et organiser

Durée : 2h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez les méthodes de priorisation et d'organisation.
Contenu :
  • Matrice d'Eisenhower : urgent vs important
  • Méthode MoSCoW : Must, Should, Could, Won't
  • Identifier les tâches à déléguer, reporter, supprimer
  • Planification réaliste : intégrer les imprévus
  • Techniques de time blocking et batching
  • Dire non et négocier les délais

Mise en pratique : Application des méthodes de priorisation à sa liste de tâches
Livrable : Matrice de priorisation personnalisée

Module 3 : Réguler et communiquer

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Mettre en place des stratégies durables de régulation de la charge.
Contenu :
  • Stratégies de régulation : pauses, récupération, rythme durable
  • Gérer les interruptions et les sollicitations
  • Communiquer sur sa charge avec son manager
  • Alerter et demander de l'aide : quand et comment
  • Négocier une répartition de la charge en équipe
  • Plan d'action personnel et évaluation des acquis

Mise en pratique : Simulation d'un entretien sur la charge de travail avec son manager
Livrable : Plan d'action de régulation de la charge

Objectifs de la formation

  • Évaluer sa charge de travail de manière objective
  • Identifier les sources de surcharge et les facteurs aggravants
  • Prioriser efficacement ses tâches et activités
  • Mettre en place des stratégies de régulation de la charge
  • Communiquer sur sa charge et alerter si nécessaire

Public visé

Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
  • Vous devez répondre à des exigences professionnelles
  • Vous voulez évoluer dans votre fonction
  • Vous cherchez à améliorer vos pratiques

Prérequis

Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.

Modalités pédagogiques

Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.

Moyens et supports pédagogiques

Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.

Modalités d'évaluation et de suivi

• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation

Informations sur l'admission

Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com

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Session sélectionnée

  • 15/06/26
    Pays de la Loire - Nantes -
  • Détails :

    15/06/26 : 9:00 → 12:30
    13:30 → 17:00

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  • 10/06/26 Présentiel
    Île-de-France - PARIS GARE DE LYON / BERCY -
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    Occitanie - Toulouse -

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