Formation Référent Handicap - Mission Référent À distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Maîtriser les fondamentaux de référent handicap<br>
✓ Appliquer les méthodes et bonnes pratiques<br>
✓ Acquérir les compétences opérationnelles clés<br>
✓ Mettre en œuvre les apprentissages sur des cas concrets<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis d
✓ Appliquer les méthodes et bonnes pratiques<br>
✓ Acquérir les compétences opérationnelles clés<br>
✓ Mettre en œuvre les apprentissages sur des cas concrets<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis d
Description
Module 1 : Cadre légal et enjeux du handicap en entreprise (3h30)
Objectif opérationnel : Maîtriser l'environnement réglementaire et les obligations
- Définition du handicap : loi de 2005, diversité des situations
- Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) : 6%, déclaration, contribution
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : procédure, bénéfices
- Aides et dispositifs : AGEFIPH, FIPHFP, Cap emploi, aides à l'aménagement
- Évolutions récentes : réforme OETH, renforcement du rôle du référent
- Mise en pratique : Diagnostic de la situation de son entreprise au regard de l'OETH
Module 2 : Le rôle du référent handicap (3h30)
Objectif opérationnel : Définir son positionnement et organiser sa mission
- Désignation obligatoire : entreprises concernées, profil recommandé
- Missions du référent : accueil, accompagnement, orientation, sensibilisation
- Positionnement : interface entre collaborateur, RH, management, médecin du travail
- Moyens et temps dédié : négociation, ressources, formation
- Réseau et partenaires : AGEFIPH, Cap emploi, associations, SAMETH
- Mise en pratique : Construction de sa feuille de route de référent handicap
Module 3 : Accompagner les collaborateurs handicapés (3h30)
Objectif opérationnel : Mettre en place un accompagnement personnalisé et efficace
- Accueil et intégration : bonnes pratiques, checklist, tuteur
- Aménagements de poste : techniques, organisationnels, humains
- Maintien dans l'emploi : détection des difficultés, solutions, inaptitude
- Accompagnement de la RQTH : informer, rassurer, orienter
- Confidentialité et respect : ce qui peut être dit, à qui, comment
- Mise en pratique : Simulation d'un entretien d'accompagnement
Module 4 : Sensibiliser et piloter la politique handicap (3h30)
Objectif opérationnel : Faire évoluer les mentalités et structurer la démarche
- Sensibilisation des équipes : formats, messages, témoignages
- Formation des managers : recruter, intégrer, manager un collaborateur handicapé
- Communication interne : valoriser les actions, lever les tabous
- Accord handicap ou plan d'action : contenu, négociation, suivi
- Indicateurs et reporting : taux d'emploi, recrutements, maintiens, budget
- Livrable : Plan d'action handicap annuel pour son entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal du handicap en entreprise
- Maîtriser le rôle et les missions du référent handicap
- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap
- Sensibiliser et former les équipes à l'inclusion
- Piloter la politique handicap de l'entreprise
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Formation pratique avec utilisation des outils IA en temps réel.
Création d'une bibliothèque de prompts personnalisée. Travail sur les cas d'usage des participants.
Création d'une bibliothèque de prompts personnalisée. Travail sur les cas d'usage des participants.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com