Formation Négociation Sociale - Accords Partenaires Sociaux Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Préparer efficacement ses négociations<br>
✓ Maîtriser la négociation raisonnée<br>
✓ Reconnaître et traiter les leviers<br>
✓ Gérer les situations de blocage<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
✓ Maîtriser la négociation raisonnée<br>
✓ Reconnaître et traiter les leviers<br>
✓ Gérer les situations de blocage<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
Description
Module 1 : Le cadre de la négociation sociale
Durée : 4hObjectif opérationnel : Maîtriser le cadre juridique de la négociation collective.
Contenu :
- Les acteurs de la négociation : direction, syndicats, CSE
- Les niveaux de négociation : branche, entreprise, établissement
- Les thèmes de négociation obligatoire
- La validité des accords collectifs
- La dénonciation et la révision des accords
Mise en pratique : Analyse d'accords collectifs
Livrable : Guide du cadre juridique de la négociation
Module 2 : Préparer la négociation
Durée : 4hObjectif opérationnel : Structurer sa préparation pour des négociations efficaces.
Contenu :
- Définir ses objectifs et sa stratégie
- Analyser les positions syndicales
- Préparer son argumentaire et ses concessions
- Constituer l'équipe de négociation
- La documentation à préparer
Mise en pratique : Préparation d'une négociation type
Livrable : Fiche de préparation de négociation
Module 3 : Conduire la négociation
Durée : 3hObjectif opérationnel : Animer les séances de négociation avec les partenaires sociaux.
Contenu :
- L'ouverture de la négociation
- Les techniques de négociation sociale
- Gérer les blocages et les tensions
- Formaliser les avancées
- Conclure un accord
Mise en pratique : Simulation de négociation sociale
Livrable : Guide de conduite de négociation
Module 4 : Après la négociation
Durée : 3hObjectif opérationnel : Finaliser l'accord et assurer sa mise en œuvre.
Contenu :
- La rédaction de l'accord collectif
- Les formalités de dépôt et de publicité
- La communication auprès des salariés
- Le suivi de l'application de l'accord
- Plan d'action : améliorer ses négociations sociales
Mise en pratique : Rédaction d'un projet d'accord
Livrable : Modèle d'accord collectif
Objectifs de la formation
- Préparer efficacement ses négociations
- Maîtriser la négociation raisonnée
- Identifier les leviers
- Gérer les situations de blocage
- Conclure des accords gagnant-gagnant
Public visé
Profils concernés :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous devez sécuriser vos pratiques RH
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances en droit du travail
- Vous gérez des procédures disciplinaires ou des contentieux
- Vous participez aux négociations sociales
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et d'études de cas. Nombreux exercices pratiques.
Cas jurisprudentiels analysés. Modèles de documents fournis. Quiz de validation. Documentation actualisée.
Cas jurisprudentiels analysés. Modèles de documents fournis. Quiz de validation. Documentation actualisée.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com