Droit social pour manager Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Acquérir les bases du droit du travail applicables au quotidien managérial<br>
✓ S'appuyer sur les droits et obligations réciproques du salarié et de l'employeur<br>
✓ Gérer les contrats, absences, temps de travail et sanctions dans le cadre légal<br>
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✓ S'appuyer sur les droits et obligations réciproques du salarié et de l'employeur<br>
✓ Gérer les contrats, absences, temps de travail et sanctions dans le cadre légal<br>
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Description
Module 1 : Fondements du droit social
Durée : 3hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous serez en mesure d'identifier les concepts fondamentaux et de comprendre le cadre de référence applicable à votre contexte professionnel.
Contenu :
- Sources du droit social, hiérarchie des normes
- Périmètre du rôle du manager vs RH
- Typologies de contrats, clauses essentielles
- Période d'essai, renouvellement, modification
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
Module 2 : Relations individuelles au quotidien
Durée : 2hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez la méthodologie et serez capable de l'appliquer dans votre environnement professionnel.
Contenu :
- Temps de travail, absences, gestion disciplinaire
- Droit à la déconnexion, traitement des retards
- Rupture conventionnelle, démission, licenciement
- Risques contentieux, bonnes pratiques
- Études de situations RH vécues
- Boîte à outils « droit du travail pour manager »
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
Module 3 : Synthèse et plan d'action
Durée : 2hObjectif opérationnel : Consolider l'ensemble des acquis et définir les actions concrètes à mettre en œuvre dès votre retour en poste.
Contenu :
- Synthèse des points clés de la formation
- Retours d'expérience et échanges entre participants
- Questions/réponses avec le formateur
- Construction du plan d'action individuel
- Évaluation des acquis
Mise en pratique : Élaboration de votre plan d'action personnalisé avec identification des priorités et des échéances.
Livrable : Plan d'action formalisé avec objectifs SMART et calendrier de mise en œuvre
Objectifs de la formation
- Acquérir les bases du droit du travail applicables au quotidien managérial
- Connaître les droits et obligations réciproques du salarié et de l'employeur
- Gérer les contrats, absences, temps de travail et sanctions dans le cadre légal
- Identifier les risques juridiques liés aux pratiques managériales
- Savoir réagir face aux situations sensibles dans le respect du droit
Public visé
Profils concernés :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous devez sécuriser vos pratiques RH
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances en droit du travail
- Vous gérez des procédures disciplinaires ou des contentieux
- Vous participez aux négociations sociales
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Méthode interrogative : quiz, questions-réponses
Méthode démonstrative : présentation d'outils
Études de cas et jeux de rôle
Supports visuels interactifs
Outils : Dendreo Live, Dokeos
Méthode démonstrative : présentation d'outils
Études de cas et jeux de rôle
Supports visuels interactifs
Outils : Dendreo Live, Dokeos
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée ou classe virtuelle
Dendreo Live pour les classes virtuelles
Dokeos pour le suivi individualisé
Dendreo Live pour les classes virtuelles
Dokeos pour le suivi individualisé
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Feuilles d'émargement numériques
• Attestation de formation
• Feuilles d'émargement numériques
• Attestation de formation
Informations sur l'admission
14 jours à compter de la demande sous réserve de disponibilité.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact : referent.handicap@akademiaformation.com