Actualités sociales Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Mettre à jour ses connaissances en droit du travail et protection sociale<br>
✓ Maîtriser les conséquences concrètes des évolutions réglementaires et l'appliquer<br>
✓ Adapter les pratiques RH en lien avec la jurisprudence récente<br>
✓ Reconnaître et t
✓ Maîtriser les conséquences concrètes des évolutions réglementaires et l'appliquer<br>
✓ Adapter les pratiques RH en lien avec la jurisprudence récente<br>
✓ Reconnaître et t
Description
Module 1 : Panorama de l'actualité sociale récente
Durée : 3hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous serez en mesure d'identifier les concepts fondamentaux et de comprendre le cadre de référence applicable à votre contexte professionnel.
Contenu :
- Loi de finances, évolutions du Code du travail
- Jurisprudences majeures de l'année
- Contrats de travail, ruptures, congés, égalité professionnelle
- Intégration dans les procédures internes RH
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
Module 2 : Actualités de la protection sociale
Durée : 2hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez la méthodologie et serez capable de l'appliquer dans votre environnement professionnel.
Contenu :
- Évolution des régimes de prévoyance, complémentaire santé
- Points de vigilance : arrêts maladie, IJSS, accidents de travail
- Vérification des obligations légales (DUERP, affichages, registres)
- Impact des réformes sur la politique RH
- Étude de cas RH intégrant l'actualité
- Ressources de veille (URSSAF, BOSS, Légifrance)
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
Module 3 : Synthèse et plan d'action
Durée : 2hObjectif opérationnel : Consolider l'ensemble des acquis et définir les actions concrètes à mettre en œuvre dès votre retour en poste.
Contenu :
- Synthèse des points clés de la formation
- Retours d'expérience et échanges entre participants
- Questions/réponses avec le formateur
- Construction du plan d'action individuel
- Évaluation des acquis
Mise en pratique : Élaboration de votre plan d'action personnalisé avec identification des priorités et des échéances.
Livrable : Plan d'action formalisé avec objectifs SMART et calendrier de mise en œuvre
Objectifs de la formation
- Mettre à jour ses connaissances en droit du travail et protection sociale
- Comprendre les conséquences concrètes des évolutions réglementaires
- Adapter les pratiques RH en lien avec la jurisprudence récente
- Identifier les obligations nouvelles de l'employeur
- Renforcer la sécurisation des pratiques RH face aux risques juridiques
Public visé
Profils concernés :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous devez sécuriser vos pratiques RH
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances en droit du travail
- Vous gérez des procédures disciplinaires ou des contentieux
- Vous participez aux négociations sociales
Prérequis
Connaître les bases du droit social Un questionnaire de positionnement pourra être envoyé en amont.
Modalités pédagogiques
Méthode interrogative : quiz, questions-réponses
Méthode démonstrative : présentation d'outils
Études de cas et jeux de rôle
Supports visuels interactifs
Outils : Dendreo Live, Dokeos
Méthode démonstrative : présentation d'outils
Études de cas et jeux de rôle
Supports visuels interactifs
Outils : Dendreo Live, Dokeos
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée ou classe virtuelle
Dendreo Live pour les classes virtuelles
Dokeos pour le suivi individualisé
Dendreo Live pour les classes virtuelles
Dokeos pour le suivi individualisé
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Feuilles d'émargement numériques
• Attestation de formation
• Feuilles d'émargement numériques
• Attestation de formation
Informations sur l'admission
14 jours à compter de la demande sous réserve de disponibilité.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact : referent.handicap@akademiaformation.com