Formation Sourcing Digital - Trouver Candidats LinkedIn Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Structurer un processus de recrutement<br>
✓ Rédiger des offres attractives<br>
✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
✓ Rédiger des offres attractives<br>
✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
Description
Module 1 : Les fondamentaux du sourcing digital
Durée : 3hObjectif opérationnel : Comprendre les enjeux et outils du sourcing candidats en ligne.
Contenu :
- L'évolution du sourcing : du job board au social recruiting
- Les canaux de sourcing digital : LinkedIn, Indeed, CVthèques
- Construire sa stratégie de sourcing multicanal
- Les booléens : recherche avancée sur Internet
- Organiser sa veille de talents
Mise en pratique : Recherche booléenne sur plusieurs plateformes
Livrable : Requêtes de recherche optimisées
Module 2 : Sourcer sur LinkedIn
Durée : 2hObjectif opérationnel : Exploiter LinkedIn pour identifier et approcher les talents.
Contenu :
- Optimiser son profil recruteur
- LinkedIn Recruiter et Sales Navigator
- Techniques de recherche avancée LinkedIn
- Approcher les candidats passifs
- Rédiger des InMails qui génèrent des réponses
Mise en pratique : Recherche et approche de candidats sur LinkedIn
Livrable : Templates d'approche candidat
Module 3 : Diversifier ses sources
Durée : 2hObjectif opérationnel : Exploiter les autres canaux de sourcing digital.
Contenu :
- Les job boards spécialisés et généralistes
- Les CVthèques : accès et exploitation
- Le sourcing sur les réseaux sociaux (GitHub, Twitter, etc.)
- La cooptation digitalisée
- Plan d'action : optimiser son sourcing digital
Mise en pratique : Construction de son plan de sourcing multicanal
Livrable : Plan d'action sourcing digital
Objectifs de la formation
- Structurer un processus de recrutement
- Rédiger des offres attractives
- Mener des entretiens structurés
- Évaluer objectivement
- Sécuriser juridiquement
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com