Formation Entretien Recrutement Structuré - Évaluer Candidats Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Structurer un processus de recrutement<br>
✓ Rédiger des offres attractives<br>
✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
✓ Rédiger des offres attractives<br>
✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
Description
Module 1 : Préparer l'entretien de recrutement
Durée : 4hObjectif opérationnel : Structurer l'entretien pour une évaluation objective et fiable.
Contenu :
- Les objectifs de l'entretien de recrutement
- Analyser le poste et définir les critères d'évaluation
- Construire une grille d'entretien structurée
- Préparer ses questions par compétence
- Les conditions matérielles de l'entretien
Mise en pratique : Construction d'une grille d'entretien pour un poste type
Livrable : Grille d'entretien structurée
Module 2 : Conduire l'entretien
Durée : 4hObjectif opérationnel : Mener l'entretien de façon professionnelle et bienveillante.
Contenu :
- L'accueil du candidat : créer un climat de confiance
- Les phases de l'entretien : ouverture, exploration, conclusion
- Les techniques de questionnement : STAR, questions comportementales
- L'écoute active et la reformulation
- Présenter le poste et l'entreprise de façon attractive
Mise en pratique : Simulations d'entretiens avec feedback
Livrable : Guide de conduite d'entretien
Module 3 : Évaluer et décider
Durée : 3hObjectif opérationnel : Évaluer objectivement et prendre la meilleure décision.
Contenu :
- Prendre des notes exploitables pendant l'entretien
- Les biais cognitifs en recrutement et comment les éviter
- Évaluer les compétences et le potentiel
- Le compte-rendu d'entretien
- Décider en comité de recrutement
Mise en pratique : Exercice d'évaluation et prise de décision
Livrable : Template de compte-rendu d'entretien
Module 4 : Cas particuliers et amélioration continue
Durée : 3hObjectif opérationnel : Gérer les situations spécifiques et progresser.
Contenu :
- L'entretien en visio : spécificités et bonnes pratiques
- L'entretien collectif (assessment center)
- Recruter sans discriminer : les questions interdites
- Faire un feedback au candidat non retenu
- Plan d'action : améliorer ses entretiens
Mise en pratique : Autoévaluation et plan de progrès
Livrable : Plan d'action entretiens de recrutement
Objectifs de la formation
- Structurer un processus de recrutement
- Rédiger des offres attractives
- Mener des entretiens structurés
- Évaluer objectivement
- Sécuriser juridiquement
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com