Formation Recrutement Non-Discriminant - Diversité Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Structurer un processus de recrutement<br>
✓ Rédiger des offres attractives<br>
✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
✓ Rédiger des offres attractives<br>
✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
Description
Module 1 : Le cadre juridique de la non-discrimination
Durée : 3hObjectif opérationnel : Maîtriser les obligations légales en matière de recrutement.
Contenu :
- Le cadre légal : lois, critères prohibés, sanctions
- Les 25+ critères de discrimination interdits
- Ce qui est autorisé vs interdit en entretien
- La preuve en matière de discrimination
- Les recours des candidats
Mise en pratique : Quiz sur les situations discriminantes ou non
Livrable : Mémo juridique recrutement
Module 2 : Les biais cognitifs en recrutement
Durée : 2hObjectif opérationnel : Identifier et neutraliser ses biais dans l'évaluation.
Contenu :
- Qu'est-ce qu'un biais cognitif ?
- Les principaux biais en recrutement (effet de halo, similitude, etc.)
- Impact des biais sur les décisions
- Techniques pour réduire l'impact des biais
- Le recrutement structuré comme rempart
Mise en pratique : Exercice d'identification de ses propres biais
Livrable : Guide de prévention des biais
Module 3 : Mettre en place un recrutement inclusif
Durée : 2hObjectif opérationnel : Transformer ses pratiques pour un recrutement équitable.
Contenu :
- Rédiger des offres d'emploi inclusives
- Diversifier ses sources de candidatures
- Structurer l'évaluation pour plus d'objectivité
- Former les managers recruteurs
- Plan d'action : professionnaliser son recrutement
Mise en pratique : Réécriture inclusive d'une offre d'emploi
Livrable : Plan d'action recrutement non-discriminant
Objectifs de la formation
- Structurer un processus de recrutement
- Rédiger des offres attractives
- Mener des entretiens structurés
- Évaluer objectivement
- Sécuriser juridiquement
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com