Formation Assessment et Tests - Évaluer Compétences Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/02/2026
✓ Structurer un processus de recrutement<br>
✓ Rédiger des offres attractives<br>
✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
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✓ Mener des entretiens structurés<br>
✓ Évaluer objectivement<br>
✓ Appliquer immédiatement les acquis dès votre retour
Description
Module 1 : Fondamentaux de l'évaluation des compétences
Durée : 3hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous connaîtrez les différentes méthodes d'évaluation des candidats.
Contenu :
- Pourquoi évaluer ? Enjeux et objectifs
- Compétences, aptitudes, personnalité : que mesurer ?
- Panorama des outils : tests psychométriques, mises en situation, assessment centers
- Tests de personnalité : MBTI, Big Five, DISC
- Tests d'aptitudes cognitives et de raisonnement
- Qualités d'un bon test : validité, fidélité, sensibilité
- Cadre légal de l'évaluation en recrutement
Mise en pratique : Analyse comparative de différents tests
Livrable : Grille de choix des outils d'évaluation
Module 2 : Mettre en place un assessment
Durée : 2hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez concevoir et organiser un assessment.
Contenu :
- Définir les compétences à évaluer (référentiel)
- Concevoir des mises en situation adaptées
- Assessment center : organisation et logistique
- Rôle et formation des évaluateurs
- Grilles d'observation et critères d'évaluation
- Combinaison des outils pour une évaluation complète
Mise en pratique : Conception d'un exercice de mise en situation
Livrable : Kit de mise en place d'un assessment
Module 3 : Interpréter et restituer les résultats
Durée : 2hObjectif opérationnel : Savoir analyser les résultats et les communiquer de manière constructive.
Contenu :
- Interpréter les résultats des tests de personnalité
- Croiser les résultats des différents outils
- Prise de décision : synthèse et recommandation
- Restitution au candidat : bonnes pratiques
- Feedback constructif et bienveillant
- Utilisation des résultats pour l'intégration
- Évaluation des acquis et plan d'action
Mise en pratique : Simulation d'une restitution de résultats
Livrable : Trame de restitution et plan d'action
Objectifs de la formation
- Comprendre les différents types de tests et assessments
- Choisir les outils adaptés aux compétences à évaluer
- Mettre en place un assessment center
- Interpréter les résultats et les restituer aux candidats
- Intégrer l'assessment dans le processus de recrutement
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports méthodologiques et exercices pratiques.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Études de cas et mises en situation. Échanges et retours d'expérience. Support de cours fourni.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation équipée. Support de cours. Matériel pédagogique adapté.
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation des acquis (exercices, quiz)
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
• Mise en situation pratique
• Évaluation de satisfaction
• Attestation de fin de formation
Informations sur l'admission
Inscription jusqu'à 14 jours avant le début. Délai : 2 à 4 semaines.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux PSH. Contact référent handicap : referent.handicap@akademiaformation.com